سلسلة رفع صينية احترافية عالية القوة، متوافقة مع المعايير الأمريكية
إن خبراتنا الواسعة في إدارة المشاريع ونموذج الدعم الفردي الذي نقدمه يجعلان التواصل الفعال في بيئة العمل أمرًا بالغ الأهمية، كما أن فهمنا العميق لتوقعاتكم بشأن سلاسل الرفع عالية القوة من الصين والولايات المتحدة الأمريكية، يجعل شعارنا "التغيير نحو الأفضل!"، والذي يعني "عالم أفضل ينتظرنا، فلنستمتع به!" التغيير نحو الأفضل! هل أنتم مستعدون؟
إن خبراتنا الواسعة في إدارة المشاريع ونموذج الدعم الفردي الذي نقدمه يجعلان التواصل الفعال في بيئة العمل وفهمنا السهل لتوقعاتكم أمراً بالغ الأهمية.سلسلة الصين G70, سلسلة G70بهدف تحقيق "صفر عيوب"، نولي اهتمامًا كبيرًا للبيئة، ونسعى لتحقيق عوائد اجتماعية، ونعتبر المسؤولية الاجتماعية للموظفين واجبًا شخصيًا. نرحب بالأصدقاء من جميع أنحاء العالم لزيارتنا وإرشادنا لنحقق معًا هدفًا مربحًا للجميع.
فئة
الرفع والربط، سلسلة، سلسلة ذات حلقات قصيرة، سلسلة رفع ذات حلقات دائرية، سلسلة من الدرجة 100، سلسلة G100، حبال سلسلة، سلاسل حبال، مواصفات ASTM A973 / A973M-21 القياسية لسلسلة فولاذية من الدرجة 100
طلب
الرفع والربط، رفع الأحمال، ربط الأحمال
يتم تصنيع سلاسل الرفع من الدرجة 100 (G100) من SCIC وفقًا لمعايير ASTM A973 / A973M-21، باستخدام فولاذ سبيكة النيكل والكروم والموليبدينوم والمنغنيز وفقًا لمعايير DIN 17115؛ تضمن عمليات اللحام والمعالجة الحرارية المصممة جيدًا والمراقبة الخصائص الميكانيكية للسلاسل بما في ذلك قوة الاختبار وقوة الكسر والاستطالة والصلابة.
الشكل 1: أبعاد حلقات السلسلة من الدرجة 100
الجدول 1: أبعاد سلسلة الدرجة 100 (G100)
| القطر | يقذف | عرض | وزن الوحدة | |||
| الاسمي | تسامح | p (مم) | تسامح | W1 الداخلي | منطقة W2 الخارجية | |
| 6 | ± 0.24 | 18 | ± 0.5 | 7.8 | 22.2 | 0.8 |
| 7 | ± 0.28 | 21 | ± 0.6 | 9.1 | 25.9 | 1.1 |
| 8 | ± 0.32 | 24 | ± 0.7 | 10.4 | 29.6 | 1.4 |
| 10 | ± 0.4 | 30 | ± 0.9 | 13 | 37 | 2.2 |
| 13 | ± 0.52 | 39 | ± 1.2 | 16.9 | 48.1 | 4.1 |
| 16 | ± 0.64 | 48 | ± 1.4 | 20.8 | 59.2 | 6.2 |
| 18 | ± 0.9 | 54 | ± 1.6 | 23.4 | 66.6 | 8 |
| 19 | ± 1 | 57 | ± 1.7 | 24.7 | 70.3 | 9 |
| 20 | ± 1 | 60 | ± 1.8 | 26 | 74 | 9.9 |
| 22 | ± 1.1 | 66 | ± 2.0 | 28.6 | 81.4 | 12 |
| 23 | ± 1.2 | 69 | ± 2.1 | 29.9 | 85.1 | 13.1 |
| 24 | ± 1.2 | 72 | ± 2.1 | 30 | 84 | 14.5 |
| 25 | ± 1.3 | 75 | ± 2.2 | 32.5 | 92.5 | 15.6 |
| 26 | ± 1.3 | 78 | ± 2.3 | 33.8 | 96.2 | 16.8 |
| 28 | ± 1.4 | 84 | ± 2.5 | 36.4 | 104 | 19.5 |
| 30 | ± 1.5 | 90 | ± 2.7 | 37.5 | 105 | 22.1 |
| 32 | ± 1.6 | 96 | ± 2.9 | 41.6 | 118 | 25.4 |
| 36 | ± 1.8 | 108 | ± 3.2 | 46.8 | 133 | 32.1 |
| 38 | ± 1.9 | 114 | ± 3.4 | 49.4 | 140.6 | 35.8 |
| 40 | ± 2 | 120 | ± 4.0 | 52 | 148 | 39.7 |
| 45 | ± 2.3 | 135 | ± 4.0 | 58.5 | 167 | 52.2 |
| 48 | ± 2.4 | 144 | ± 4.3 | 62.4 | 177.6 | 57.2 |
| 50 | ± 2.6 | 150 | ± 4.5 | 65 | 185 | 62 |
الجدول 2: الخصائص الميكانيكية لسلسلة الدرجة 100 (G100)
| القطر | حد الحمل التشغيلي | قوة إثبات التصنيع | الحد الأدنى لقوة الكسر |
| 6 | 1.4 | 36 | 57 |
| 7 | 1.9 | 48 | 77 |
| 8 | 2.5 | 63 | 101 |
| 10 | 4 | 98 | 157 |
| 13 | 6.7 | 166 | 265 |
| 16 | 10.3 | 251 | 402 |
| 18 | 12.5 | 318 | 509 |
| 19 | 14 | 354 | 567 |
| 20 | 16 | 393 | 628 |
| 22 | 19.4 | 475 | 760 |
| 23 | 20 | 519 | 831 |
| 24 | 23 | 566 | 905 |
| 25 | 25 | 614 | 982 |
| 26 | 26.5 | 664 | 1060 |
| 28 | 30.5 | 769 | 1230 |
| 30 | 35.5 | 884 | 1415 |
| 32 | 40.5 | 1006 | 1610 |
| 36 | 50 | 1272 | 2035 |
| 38 | 56.5 | 1420 | 2270 |
| 40 | 62.5 | 1571 | 2515 |
| 45 | 81 | 1988 | 3180 |
| 48 | 92 | 2263 | 3620 |
| 50 | 98 | 2453 | 3925 |
| ملاحظات: الحد الأدنى للاستطالة القصوى عند قوة الكسر هو 25%؛ | |||
| تغيرات حد الحمل التشغيلي تبعاً لدرجة الحرارة | |
| درجة الحرارة (°مئوية) | نسبة WLL |
| من -40 إلى 200 | 100% |
| من 200 إلى 300 | 90% |
| من 300 إلى 400 | 75% |
| أكثر من 400 | غير مقبول |
إن خبراتنا الواسعة في إدارة المشاريع ونموذج الدعم الفردي الذي نقدمه يجعلان التواصل الفعال في بيئة العمل أمرًا بالغ الأهمية، كما أن فهمنا العميق لتوقعاتكم بشأن سلاسل الرفع عالية القوة من الصين والولايات المتحدة الأمريكية، يجعل شعارنا "التغيير نحو الأفضل!"، والذي يعني "عالم أفضل ينتظرنا، فلنستمتع به!" التغيير نحو الأفضل! هل أنتم مستعدون؟
الصين الاحترافيةسلسلة الصين G70, سلسلة G70بهدف تحقيق "صفر عيوب"، نولي اهتمامًا كبيرًا للبيئة، ونسعى لتحقيق عوائد اجتماعية، ونعتبر المسؤولية الاجتماعية للموظفين واجبًا شخصيًا. نرحب بالأصدقاء من جميع أنحاء العالم لزيارتنا وإرشادنا لنحقق معًا هدفًا مربحًا للجميع.
